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轉知勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎，並經衛生主管機關通知，於隔離治療期間，依勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金

發佈日期 : 2022-05-11
依據本府111年5月10日府授勞動字第1110116387號函轉勞動部111年5月5日勞動條2字第1110140434B號函辦理。
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